دانلود گزارشهای کارآموزی و پروژه دانشجویی

فهرست مطالب

تقدیم به: ۴

فصل اول ۵

مقدمه: ۶

بیان مساله ۱۰

اهداف تحقیق: ۱۶

فرضیات: ۱۶

تعریف اصطلاحات: ۱۷

فصل دوم ۲۰

پیشینه، تحقیق ۲۰

مقدمه: ۲۱

شخصیت از نظر ماری: ۲۴

چشم اندازی به رشد شخصیت: ۲۵

رشد شخصیت از نظر یونگر: ۲۶

عوامل موثر بر رشد شخصیت: ۲۷

فرایندهای اصلی در رشد شخصیت: ۲۷

نظریه های نسخ شناسی شخصیت ۲۸

نظریه های تحلیلی عاملی شخصیت: ۳۰

نظریه انسان گرایی در شخصیت: ۳۲

نظریه های شناختی شخصیت: ۳۳

ماهیت شخصیت: ۳۴

سنجش شخصیت: ۳۵

مسائل اساسی در سنجش شخصیت ۳۶

مهار: ۳۷

میل به مهار: ۳۸

پیامدهای اعتقاد داشتن به مهار ۴۰

تفاوتهای فردی در درک جایگاه مهار: ۴۱

جایگاه مهار درونی- بیرونی: ۴۶

طبقه بندی سه بعدی از نظر واینر: ۴۹

جایگاه مهار درونی وبیرونی از نظر واینر(۱۹۸۶) ۵۱

توان رفتاری: ۵۲

انتظار ۵۳

ارزش تقویت ۵۳

موقعیت روان شناختی: ۵۴

آزادی حرکت: ۵۴

روشهای راتر برای سنجش مفاهیم خود: ۵۵

انتظارات مربوط به جایگاه هندسی مهار ۵۸

نظریه اسناد(Attribution) 63

زمینه های کاربردی آزمونهای: ۶۸

۱- زمینه شغلی ۷۱

تقدیم به:

پدر و مادر عزیزم، یگانه قلبهای تپیده در سیر پر پیچ و خم زندگی، به آنان که با نور وجودشان مشعل امید را در شبهای زندگیم به ارمغان آوردند و تا سبد وجودم را با روح عشقشان صیقل دادند.

به پدرم، اسوه همت و تلاش و استواری که صحبت بی دریغش را در تمامی مراحل، از من دریغ نکردند. و به مادرم تبلور صبر و گذشت که وجودش برایم مهر بود و فداکاریهایش ثبت در وجودم.

و به همسرم:

به خاطر صفای باطن و خلوص پاکش، که در تمامی لحظات در کنارم بودند.

 فصل اول

مقدمه:

روان شناسی شخصیت حوزه بسیار گسترده ای است، زیرا شخصیت، خود موضوعی است پیچیده و دارای ابعاد و جنبه های گوناگون، برای شناخت شخصیت انسان از دیر باز کوششهای فراوانی به عمل آمده که برخی آنها غیر علمی، خرافاتی، و معدودی دیگر علمی و معتبر است.

شخصیت معادل انگلیسی personality وpersonalite فرامنه است و هر دو اقتباس از persono است. درک لزوم مطالعه روانشاسی شخصیت چندان دشوار نیست.

شناخت شخصیت، ویژگیها، چگونگی شکل گیری شخصیت، عوامل موثر در ایجاد شخصیت و مسائلی از این قبیل، ازیک جنبه، ارضا حس کنجکاوی، و مایل به حقیقت جوئی را در انسان دنبال می کند، زیرا این ناخت نوعی خود شناسی است. از سوی دیگر این شناخت و اطلاعات به شخص امکان می دهد که در ارتباط متقابل با دیگران موضع گیریهای مناسب و آگاهانه داشته باشد. مطالعه شخصیت هم از جنبه های ارضای برحس کنجکاوی و هم از نظر روابط اجتماعی دارای اهیمت است.

شخصیت در روانشناسی به مجموعه ویژگیهای جسمی و روانی، و رفتاری که هر فرد را از افراد دیگر متمایز می کند اطلاق می شود.(کریمی،۱۳۷۵)

گروهی از صاحب نظران، نظریه نسبت دادن معتقدند، که افراد موفقیتها و شکستهای خود را یا به عوامل خصی نسبت می دهند، یا به عوامل محیطی و از این رو این دو عامل مهم یکی درونی و دیگری را بیرونی شناسائی کرده اند و به نظریه جایگاه مهار شهرت دارد.

وجولیان راتر (۱۹۶۶) درباره نظام اعتقادی افراد را به جایگاه مهار به دو دسته تقسیم می شوند.